Sáng 7/5, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp trên địa bàn thành phố.
Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu phường An Thắng
Tại điểm cầu phường An Thắng, tham dự có đồng chí Đặng Công Nhiên, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND phường cùng các đồng chí Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ phường và lãnh đạo cơ quan, đơn vị và trường học.
Các đại biểu tham dự hội nghị tại điểm cầu phường An Thắng
Theo báo cáo tại hội nghị, từ ngày 1/7/2025, thành phố Đà Nẵng mới có quy mô hơn 11.800km² với trên 3 triệu dân, gồm 93 xã, phường và 1 đặc khu. Sau 1 năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy cơ bản được kiện toàn theo hướng tinh gọn, hoạt động ổn định, bảo đảm phục vụ người dân và doanh nghiệp thông suốt.
Trong công tác lãnh đạo, điều hành, thành phố đã tổ chức hơn 1.250 hội nghị quán triệt với trên 165.000 lượt người tham gia; ban hành 160 văn bản chỉ đạo, rà soát hơn 210 văn bản quy phạm pháp luật. Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường với trên 120 lượt kiểm tra, tiếp nhận hơn 680 kiến nghị từ cơ sở và cơ bản giải quyết dứt điểm các nội dung thuộc thẩm quyền.
Về tổ chức bộ máy, thành phố đã thành lập 14 cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố; giảm 38 đơn vị sự nghiệp công lập, từ 1.239 xuống còn 1.201 đơn vị. Ở cấp xã, phường đã thành lập 373 cơ quan chuyên môn và 989 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp xã.
Công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số đạt nhiều kết quả tích cực. Thành phố đã số hóa hơn 11,6 triệu trang tài liệu; 100% cơ quan, đơn vị sử dụng phần mềm quản lý văn bản; tỷ lệ ký số đạt 97,6% ở cấp sở, ngành và 88,1% ở cấp xã, phường. Toàn thành phố đã tích hợp 2.159 dịch vụ công trực tuyến lên Cổng Dịch vụ công quốc gia; năm 2025 tiếp nhận gần 600.000 hồ sơ thủ tục hành chính, trong đó hơn 94% hồ sơ được thực hiện trực tuyến.
Bên cạnh những kết quả đạt được, hội nghị cũng chỉ ra một số khó khăn như hạ tầng công nghệ thông tin tại một số địa phương chưa đồng bộ, còn tình trạng thiếu hụt nhân lực chuyên môn sâu ở cơ sở, khối lượng công việc tăng sau phân cấp, phân quyền.
Trong thời gian tới, thành phố tiếp tục hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo hướng tinh gọn, hiệu quả; đẩy mạnh cải cách hành chính, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức; đồng thời tăng cường phân cấp, ủy quyền nhằm nâng cao hiệu quả phục vụ người dân và doanh nghiệp.